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activer/désactiver navigation 37 rue godot de mauroy 75009 paris tél : 01 75 43 55 90 dernières offres nos derniers postes sap (paris et province) lustucru consultant sap logistique interne boulogne-billancourt h/f client final consultant sap mm sd 55-60k€ paris-idf (pourvu) sap data migration manager paris h/f (pourvu) client final senior sap co paris-idf 65/70k h/f s’abonner aux offres sap sap executive search entreprise utilisatrice cabinet conseil / ssii Éditeur dernières offres nos derniers postes sap (paris et province) lustucru consultant sap logistique interne boulogne-billancourt h/f client final consultant sap mm sd 55-60k€ paris-idf (pourvu) sap data migration manager paris h/f (pourvu) client final senior sap co paris-idf 65/70k h/f s’abonner aux offres sap : cliquez-ici déposez votre cv vous êtes en recherche active d’un poste ou à l’écoute d’une opportunité ? déposer les salaires sap 2017 demandez le benchmark de votre rémunération sap 2017 découvrir actualités sap dernier post : sap et bosch s’associent dans « l’internet des objets » découvrir a propos d’alternative search cabinet de recrutement spécialisé sur les problématiques organisationnelles, métiers et techniques liées aux systèmes d’information sap alternative search est depuis 2008 une référence française du recrutement spécialisé sur sap pour les postes en cdi. (clients finaux, editeurs, ssii et cabinets conseil). fort des 17 ans d’expérience opérationnelles sur les si & erp de sa fondatrice clarisse mourouvin , le cabinet a pour vocation de rapprocher les projets professionnels des candidats et les besoins en compétences sap des entreprises. ils nous font confiance confiez-nous votre candidature vous êtes en recherche active d’un poste ou à l’écoute d’une opportunité ? faites-nous part de vos attentes (réponse et confidentialité assurées dans la 1/2 journée). proposez votre candidature email* téléphone nom* prénom* structure(s) cabinet conseil - ssii editeur entreprise utilisatrice région(s) alsace-lorraine aquitaine auvergne benelux bourgogne bretagne centre champagne ardennes irlande languedoc-roussillon normandie paca-corse paris-ile de france pays de la loire poitou-limousin rhone-alpes / savoie royaume-uni russie suisse fonction(s) abap bc-basis bo-bi-bw crm fi-co hr isu mm netweaver pm portail pp qm sd wm xi-pi module(s) abap bc-basis bo-bi-bw crm fi-co hr isu mm netweaver pm portail pp qm sd wm xi-pi salaire fixe minimum 30-40 k€ 40-50 k€ 50-60 k€ 60-70 k€ 70-80 k€ 80-90 k€ 90-150 k€ joignez votre cv* cv au format .doc, .rtf ou .pdf. transmettez-nous votre cv ainsi que vos attentes. ( cliquez-ici ) nous vous répondrons dans les plus brefs délais. nos engagements notre Éthique par éthique, nous nous engageons : • a ne pas soumettre votre candidature à une entreprise sans votre accord préalable • a ne pas effectuer de prise de références auprès de vos anciens employeurs sans vous avoir préalablement prévenu • a ne pas vous promettre un niveau de rémunération au dessus de celui défini par nos clients. • a vous faire part des véritables raisons lorsqu’un de nos clients ne donne pas une suite positive à votre candidature notre dÉontologie 1 – fiabilitÉ et transparence des mÉthodes • le cabinet met en oeuvre des méthodes validées qu’il maîtrise et qui présentent des garanties de sérieux, d’efficacité et d’objectivité. il privilégie les techniques d’entretien, outil indissociable de l’évaluation, • il informe le candidat et le client de la nature des techniques employées, • il s’engage à établir des relations de confiance, de transparence, de confidentialité avec les candidats déclarés ou potentiels, ainsi qu’avec les entreprises, • chaque annonce publiée correspond à une demande réelle émise par un client, • il s’engage à n’utiliser les informations reçues qu’à des fins de réussite de la mission. 2 – respect du candidat • il s’engage à respecter les droits fondamentaux de la personne. il est en particulier respectueux de la vie privée et ne pratique aucune discrimination ethnique, sociale, syndicale, sexuelle, politique, religieuse, d’âge, ou portant sur le handicap, • il s’engage à n’évaluer les candidats qu’au regard de leurs compétences et comportements en relation avec un poste à pourvoir, • il tient informé les candidats et les entreprises de la suite donnée aux missions, • il ne reçoit aucune rémunération de la part de candidats, déclarés ou potentiels, • il aide le candidat et l’entreprise à parvenir à une compréhension mutuelle des éléments constitutifs de leur décision. 3 – respect de l’entreprise cliente • il est soumis dans sa démarche à une tde moyens. le cabinet conseil s’engage à mettre en oeuvre l’ensemble des moyens convenus contractuellement pour optimiser la réussite de la mission. le succès final repose sur une relation de confiance, et de transparence réciproques entre l’entreprise et le conseil. • il communique à l’entreprise, une restitution orale ou écrite de l’évaluation des candidats retenus. il donne au candidat qui le demande une restitution globale, orale ou écrite, non divergente de cette évaluation, • il apporte à l’entreprise et au candidat recruté, au minimum pendant la période d’essai, le suivi nécessaire pour assurer l’intégration, • enfin, le cabinet alternative search a le souci de l’amélioration constante de la qualité de ses techniques ainsi que de la compétence professionnelle de ses consultants et de l’ensemble de ses collaborateurs. 4 – confidentialite et acces a vos donnees personnelles • aucune information personnelle n’est collectée à votre insu, ni utilisée à des fins non prévues. conformément à la loi « informatique et libertés » n° 78-17 du 6 janvier 1978 , vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition que vous pouvez excercer en vous adressant par courrier à alexandre bonin,(correspondant cnil) alternative search 37 rue godot de mauroy 75009 paris ou par email à abonin@alternative-search.com le blog actualités sap 14/10/2016 alexandre bonin sap et bosch s'associent dans "l'internet des objets" sap, le leader européen des logiciels, et l'équipementier automobile, robert bosch, ont signé un partenariat pour connecter à l'internet toutes sortes d'objets allant du tournevis aux voitures. les deux groupes ont annoncé mercredi leur intention d'associer les plate-formes de bosch aux logiciels de sap pour connecter les véhicules, les machines et les outils des clients de bosch. lire la suite sur les echos... [lire la suite] 14/10/2016 alexandre bonin sap s/4 hana : l’attentisme domine, mais l’intérêt grandit la convention usf, le club des utilisateurs sap francophones, a été marquée par les projets de migration vers s/4, la dernière génération d’erp de l’allemand. même si aucune grande entreprise française n’a pour l’instant sauté le pas du déploiement en production. dans les couloirs de la convention usf, l’événement annuel du club des utilisateurs sap francophones qui se tenait ces 12 et 13 octobre à nancy, c’est un peu la chasse au [...] [lire la suite] 7 mars 2017 alexandre bonin actualitÉ sap jusqu’à 300 postes à transformer chez sap france d’ici à 5 ans engagé dans une lourde transformation de son modèle et de ses métiers, sap doit adapter ses compétences internes en convertissant 200 à 300 postes en france d’ici 5 ans. parmi les métiers qui montent figure ceux liés à la data. sap est engagé dans une lourde transformation de son modèle et de ses métiers. [lire la suite] 569 shares 3,152 views accueil a propos du cabinet candidature spontanée présentation références engagements mentions légales deontologie blog partenaires club usf (sap) viadeo (erp) © alternative search 2008-2018 - design by christophe jacquinet - réalisé par tubbydev / tubbychill - olivier raveau présentation candidature spontanée opportunités par email nos engagements contacts blog twitter facebook linkedin google+ vous connecter avec vos identifiants connexion se souvenir de moi mot de passe oublié ? vous avez oublié vos informations ? réinitialiser mot de passe je me souviens de mes informations
Informations Whois
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Domain Name: ALTERNATIVE-SEARCH.COM
Registry Domain ID: 1469404918_DOMAIN_COM-VRSN
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Registrar URL: http://www.ovh.com
Updated Date: 2016-02-17T11:00:44Z
Creation Date: 2008-05-10T19:08:51Z
Registry Expiry Date: 2019-05-10T19:08:51Z
Registrar: OVH
Registrar IANA ID: 433
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Registrar Abuse Contact Phone:
Domain Status: clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: DNS200.ANYCAST.ME
Name Server: NS200.ANYCAST.ME
DNSSEC: unsigned
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